خانه » بیمه » سازو کار بیمه ای سازمان توزیع ثروت و افزایش عدالت را بهمراه دارد

سازو کار بیمه ای سازمان توزیع ثروت و افزایش عدالت را بهمراه دارد

به گزارش پایگاه خبری پول و بانک

مدیر عامل سازمان تأمین‌اجتماعی ایجاد عدالت از طریق توزیع ثروت و همبستگی اجتماعی را مهمترین هدف ایجاد نهادهای بیمه‌‌ای دانست وگفت: سازوکار بیمه‌ها به گونه‌ای طراحی می‌شود که افراد دارای درآمد بیشتر پرداخت بیشتری دارند اما دریافت خدمات از سازمان بیمه‌گر تفاوت چندانی ندارد و این امر به نحوی توزیع ثروت و افزایش عدالت و همچنین ارتقاء همبستگی اجتماعی را به دنبال دارد.

به گزارش سایت خبر تامین ۲۴-  دکترسیدتقی نوربخش در برنامه گفتگوی ویژه خبری شبکه دو سیما با بیان اینکه تأمین‌اجتماعی، یک سازمان بیمه گر اجتماعی و از ابزارهای مهم رفاه اجتماعی است، افزود: در کشور ما حدود ۳۹ میلیون و ۲۰۰ هزار نفر تحت پوشش سازمان تأمین‌اجتماعی هستند و سایر سازمان‌های بیمه گر هم افراد دیگری را تحت پوشش دارند.
وی با تاکید بر اینکه تأمین‌اجتماعی سازمانی درآمد هزینه‌ای محسوب می‌شود و همزمان با وصول حق بیمه، درآمد حاصله را برای ارائه خدمات به اقشار تحت پوشش هزینه می‌کند، ادامه داد: سازمان تأمین‌اجتماعی در مهر پارسال در بودجه ۳۳ هزار میلیارد تومانی خود، حدود ۲۰ درصد یعنی حدود ۵ هزار و صد میلیارد تومان،کسری بودجه داشت.
وی افزود: با برنامه‌ریزی‌های انجام شده و کمک‌های دولت که با پرداخت مابه‌التفاوت قیمت ارز دارو و همچنین اختصاص سهم دولت از حق بیمه کارگران ساختمانی انجام شد؛ بدون اینکه فروش دارایی در سال ۹۳ داشته باشیم این کسری جبران شد.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی اظهار داشت: فروش دارایی‌ها برای جبران کسری، کار درستی نیست زیرا این دارایی‌ها بین نسلی است و باید در زمان بازنشستگی، مستمری پرداخت کنیم.
دکتر نوربخش ادامه داد: امسال باتوجه به افزایش مستمری ۲۵ درصدی که از ابتدای فروردین اتفاق افتاد در مورد حداقل حقوق و دستمزد بگیرها ۲۵ درصد و در مورد سایرین علی الحساب ۲۰ درصد پرداخت شد که امیدواریم تا عید فطر ۵ درصد بقیه را پرداخت کنیم.
وی افزود: سازمان تأمین‌اجتماعی، صندوق بیمه‌ای بین نسلی است و ۳۰ تا ۴۰ درصد وصولی‌ها را باید برای نسل آینده سرمایه گذاری کنیم که متاسفانه این سازمان در سال ۸۸ به نقطه سربه سری رسید و نمی توانست سرمایه گذاری کند.
مدیر عامل سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: سازمان تأمین‌اجتماعی در دو حوزه مستمری‌ها ودرمان، خدمات خود را ارائه می کند که حدود دو سوم منابع به مستمری بگیرها پرداخت می شود و یک سوم آن در رابطه با درمان هزینه می شود.
دکتر نوربخش افزود: نخستین بار در سال ۹۳ ماده ۹۶ قانون تأمین‌اجتماعی درباره مستمری ها اجرا شد و مستمری ها تقریبا برابر با نرخ تورم افزایش یافت و حق خواربار و مسکن هم ۵۰ درصد افزایش یافت و تا کنون تجهیز منابع برای این منظور انجام شده است .
وی با اشاره به تحولات مثبت صورت گرفته در نظام سلامت گفت: در ابتدای سال جاری با ابلاغ سیاست‌های کلی سلامت از سوی مقام معظم رهبری زمینه تحول و ارتقاء خدمات فراهم شد و طی ماه‌های اخیر نیز طرح تحول نظام سلامت به اجرا درآمد و موضوع سلامت در صدر اولویت‌های دولت تدبیر و امید قرار گرفت.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: توجه بیشتر به حوزه درمان تأمین‌اجتماعی نیز در این سازمان با جدیت دنبال می‌شود و سرانه درمان در سال ۹۳ در سازمان تأمین‌اجتماعی ۴۴ درصد افزایش داشت بعلاوه ۲۷۰ قلم دارو نیز تحت پوشش قرار گرفت.
نور بخش با بیان اینکه در سال ۹۳ پنج بیمارستان تأمین‌اجتماعی در عسلویه ، زابل ، ایلام ، بیرجند و کرمان به بهره برداری می‌رسند، گفت: برنامه توسعه ای بیمارستان آیت الله کاشانی تهران و همچنین ساخت ۳ بیمارستان در دزفول ، یزد و لنگرود آغاز خواهد شد و کار ساخت ۲۶ مرکز درمانی سرپایی در سراسر کشور نیز آغاز خواهد شد .
 
وی ، حذف فرانشیز از بیماران مستمری بگیر ، حذف دفترچه و جایگزینی کارت هوشمند و همچنین نظام ارجاع را از دیگر برنامه های سازمان تأمین‌اجتماعی بیان کرد .
دکتر نوربخش گفت: با حذف فرانشیز مستمری بگیران، درمان این عزیزان در همه مراکز دانشگاهی و دولتی مشابه مراکز ملکی سازمان بدون هزینه خواهد بود .
وی با بیان اینکه حدود ۵۶ درصد مستمری بگیران تأمین‌اجتماعی حداقل حقوق را دریافت می‌کنند گفت: مستمری‌بگیران نیاز بیشتری به استفاده از خدمات درمانی دارند که در این رابطه گام‌هایی برداشته شده که امیدواریم بخشی از مشکلات آنان برطرف شود.
دکتر نوربخش با بیان اینکه مهمترین تولید سازمان تأمین‌اجتماعی، ایجاد امنیت اجتماعی است افزود: اگر برنامه ریزی های ما در جهت افزایش رضایتمندی مردم باشد به ارتقای امنیت اجتماعی کمک می کنیم و اگر عکس آن باشد سطح امنیت اجتماعی و اعتماد مردم را پایین می آوریم .
وی گفت: ۶۰ هزار میلیارد تومان بدهی به این دولت منتقل شد در حالیکه بدهی دولت در سال ۱۳۸۳ حدود ۲۷۰۰ میلیارد تومان بود .
دکتر نوربخش افزود: در ۸ سال اخیر قالیبافان ، رانندگان ، زنبورداران و برخی دیگر از مشاغل زیر پوشش سازمان تأمین‌اجتماعی در آمدند و با وجود استفاده این اقشار از خدمات تأمین‌اجتماعی منابع مربوطه به سازمان پرداخت نشد و تجمیع آنها حدود ۶۰ هزار میلیارد تومان بود که به این دولت منتقل شد .
وی ادامه داد: با توجه به اینکه سهم کارفرمایی دولت سه درصد است، این بدهی مرتب افزایش می یابد و حدود ۱۵ هزار میلیارد تومان در هر سال به بدهی دولت افزوده می‌شود.
مدیر عامل سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: برخی از بدهی ها مربوط به هدفمندی یارانه هاست و مذاکراتی در جریان است تا این بدهی ها پرداخت شود .
دکتر نوربخش افزود: نگاه و سیاست دولت نسبت به سازمان تأمین‌اجتماعی ، مساعدت به این سازمان است .
وی با بیان اینکه سازمان تأمین‌اجتماعی تلاش می کند به تعهداتش عمل کند، گفت: عیدی سال ۹۱ با استقراض از بانک به مستمری بگیران تأمین‌اجتماعی پرداخت شد در حالی که پارسال در بهمن یعنی یک ماه زودتر بدون استقراض و بدون فروش دارایی، عیدی مستمری بگیران را پرداخت کردیم.
دکتر نوربخش افزود: جهت گیری سرمایه‌گذاری‌های سازمان تأمین‌اجتماعی به سمت بازار سرمایه است و بنگاه داری نیست.
وی گفت: در چند ماه اخیر بزرگترین هولدینگ سرمایه گذاری این سازمان را وارد بورس کردیم.
دکتر نوربخش افزود: یکی از مشکلات سازمان تأمین‌اجتماعی در سال های اخیر نداشتن برنامه راهبردی دراز مدت بود که از سه ماه پیش سند راهبردی این سازمان در حال تدوین است.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی درباره برنامه های این سازمان برای تامین منابع مالی پایدار گفت: موضوع منابع و مصارف از چالش های تاریخی این سازمان است.
دکتر نوربخش افزود: با همکاری مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی و سازمان بین المللی کار ،‌تحلیل محاسبات بیمه‌ای در سازمان تأمین‌اجتماعی آغاز شده است تا پس از ۳۹ سال این محاسبات انجام و امار لازم درباره منابع و مصارف استخراج شود.
وی گفت: تقاضای ما این است که از تکالیف و قوانینی که منابع آن دیده نشده است پرهیز شود.
دکتر نوربخش درباره شرکت سرمایه گذاری شستا هم گفت: این شرکت از حدود ۲۵ سال پیش شکل گرفت و علت شکل گیری آن پرداخت بدهی های دولت در ادوار مختلف بود.
وی افزود: در سال ۹۳ حدود ۴۶ هزار میلیارد تومان حجم تعهدات سازمان است در حالیکه پرتفوی شرکت سرمایه گذاری تنها برای حدود ۱۰ ماه تعهدات سازمان کافی است.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: این شرکت در چند سال اخیر مشکلاتی در نظام مدیریتی خود داشت اکنون اصلاح مدیریتی در آن انجام و مقرر شد این شرکت در چند زمینه مشخص از جمله دارو، صنعت و معدن و پتروشیمی و سیمان فعالیت کند و از فعالیت هایی که نتوان ذخایر بیمه شدگان را حفظ کرد پرهیز شود.
دکتر نوربخش افزود: سازمان تأمین‌اجتماعی به دلیل حجم بالای خدمات و تعهدات خود و همچنین گردش مالی قابل توجهی که دارد، تابع اعداد بزرگ است. بر این اساس مشکلات آن نیز دیرتر بروز می‌کند. در حال حاضر تعهد سنوات تجمیعی بیمه شدگان از مهمترین چالش های سازمان تأمین‌اجتماعی است و باید از افزودن تعهد سنوات جلوگیری شود.
وی ادامه داد: در این سازمان، نظام مدیریتی سه جانبه نمایندگان کارفرما، کارگر و دولت حاکم است و تلاش کردیم این روش را در هیئت نظارت و دیگر ارکان این سازمان توسعه دهیم تا خود بیمه شدگان ناظر سازمان باشند.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: اساسنامه تأمین‌اجتماعی تا سال ۸۴ و پیش از شکل گیری وزارت رفاه ثابت بود که بعد در قالب نظام چند لایه تغییراتی در آن بوجود آمد و در سه سال اخیر نیز سه بار به دلایل متعدد تغییر کرد.
دکتر نوربخش افزود: اکنون تعامل خوبی میان سازمان های بیمه گر و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی وجود دارد و امیدواریم این همکاری‌ها منجر به ارتقاء خدمات تأمین‌اجتماعی و افزایش رضایتمندی بیمه‌شدگان باشد.

منبع

همچنین ببینید

کسب رتبه بین المللی توسط بیمه پارسیان

به گزارش پول بانک موسسه رتبه بندی بین المللی ) (Capital intelligenceشرکت بیمه پارسیان را …

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پنج × سه =